Chez Jungheinrich, notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs : des femmes et des hommes passionnés qui conçoivent chaque jour des solutions intralogistiques innovantes, durables et tournées vers l’avenir. Depuis 1953, nous innovons pour répondre aux défis logistiques de nos clients, grâce à l’expertise, la créativité et l’esprit d’équipe de plus de 20 000 talents à travers le monde.
Notre promesse est simple : PLUS AVEC VOUS.
Plus de diversité.
Plus de croissance.
Plus d’idées concrétisées.
Plus d’impact.
Un acteur majeur de l’intralogistique
Chaque jour, des millions de marchandises transitent dans les centres logistiques grâce à nos chariots élévateurs, nos solutions automatisées et nos services.
Nous accompagnons nos clients de bout en bout :conception et planification, construction et installation, développement logiciel, maintenance, financement et accompagnement opérationnel.
Notre force ? L’engagement et l’expertise de nos collaborateurs, soutenus par une culture fondée sur l’ouverture, l’intégrité et le respect.
Index égalité femmes‑hommes 2024 : 92 / 100
Représentation équilibrée femmes/hommes en postes de direction (2024) : 27 % femmes / 73 % hommes.
Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail.
Représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de Direction en 2024
Le résultat de l’indicateur pour 2024 est de 27% de femmes et 73% d’hommes.
Article 14 de la loi n°2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle (loi Rixain).