Mickael, coordinateur grands projets, nous en dit plus sur son métier au sein de Jungheinrich France
Mickael nous partage son expérience et son évolution au sein de Jungheinrich.
Quel est votre parcours professionnel ?
Mon parcours professionnel a été marqué par une diversité d'expériences enrichissantes. Après l'obtention de mon Bac STT option commerce, j'ai commencé un BTS banque en alternance. Cependant, j'ai rencontré des difficultés pour trouver une entreprise, ce qui m'a amené à me tourner vers l'intérim dans le bâtiment. Cette période m'a permis d'acquérir des compétences concrètes, évoluant progressivement de Maçon à Chef de chantier en génie civil.
Avant de rejoindre Jungheinrich, j'ai enrichi mon parcours en suivant une formation au GRETA afin de devenir Chargé d'Affaires en gros œuvre. J’ai intégré l'équipe en tant que Coordinateur de Projets en 2018. Cette expérience a été une véritable révélation pour moi car elle m’a permis d'explorer divers aspects du métier et de développer mes compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Quelles sont vos différentes expériences chez Jungheinrich ?
Chez Jungheinrich, j'ai eu la chance de travailler sur une variété de projets, allant du petit garagiste local aux grands sites logistiques, avec des projets atteignant plusieurs millions d'euros. Cette diversité m'a permis de découvrir les spécificités de différents secteurs comme l'automobile, les équipementiers, les cosmétiques et le pharmaceutique, ce qui a enrichi ma compréhension des besoins des clients et des défis techniques.
Ensuite, avec l'émergence de demandes pour des projets plus vastes, j'ai saisi l'opportunité de devenir Coordinateur Grand Projet. Cette transition s'est faite naturellement, car j'avais soif de nouveaux défis et je ne voulais pas me reposer sur mes acquis. Je me sens vraiment épanoui chez Jungheinrich, c'est pourquoi j'ai choisi d'évoluer au sein de l'entreprise.
Quelles sont vos missions au sein de l’entreprise ? Votre quotidien ?
En tant que Coordinateur Grand Projet, mon rôle est très varié. Je suis en charge de la gestion de l’ensemble du processus, du projet vendu à l’aménagement du projet chez le client. Cela implique beaucoup de choses, comme planifier, négocier avec les différentes parties, coordonner les sous-traitants, superviser l'installation, s'assurer que tout fonctionne bien et facturer les dossiers. Chaque journée est différente et pleine de défis, mais c'est ce qui rend mon travail passionnant !
Je travaille sur des projets à l’échelle nationale, avec des équipes dispersées à travers toute la France, donc je voyage beaucoup.
Qu'appréciez-vous le plus dans vos fonctions ?
Ce qui me passionne le plus dans mon travail, c'est qu'il n'y a jamais de routine. Chaque projet est unique et présente ses propres défis, ce qui me pousse à sortir de ma zone de confort et à repousser mes limites chaque jour. La meilleure récompense survient lorsque le projet se déroule sans accroc et que le client exprime sa satisfaction à travers la signature d'un procès-verbal vierge, accompagné de remerciements. Cette satisfaction et cette fierté sont ce qui me motive à donner le meilleur de moi-même à chaque projet.
Quelles sont vos interactions au sein de l’entreprise ?
Je travaille en étroite collaboration avec les vendeurs, les ingénieurs en logistique système, le service SWA (rayonnage, chariot systèmes, AGV, projet, transstockeurs, miniload) basé à Vélizy ainsi qu'avec des partenaires externes. Je peux également compter sur le soutien essentiel de nos sous-traitants pour réussir chaque projet.
Quelles sont les qualités requises pour ce poste ?
Pour réussir dans ce poste, il est essentiel d'être autonome, rigoureux, impliqué, méthodique, motivé par les défis et surtout être curieux. Dans le domaine du rayonnage, chaque détail compte. Il est donc essentiel d'être vigilant et méticuleux pour éviter les pièges potentiels. En tant que tuteur, j'ai eu l'occasion de transmettre mes connaissances à un alternant, ce qui m'a permis de renforcer mes compétences en matière de délégation et de leadership.
Pourquoi Jungheinrich ?
J'ai choisi Jungheinrich parce qu'ils m'ont fait confiance et m'ont donné de l'autonomie dès le départ. Je me sens soutenu par mes supérieurs et j'aime la culture de l’entreprise qui met en avant nos valeurs. Chez Jungheinrich, tout le monde a la possibilité de se former régulièrement pour améliorer ses compétences et contribuer au succès global de l'entreprise.
Quelles sont vos perspectives d’évolution au sein de l’entreprise ?
Si l'on est motivé, tout est possible ! Il revient à chaque collaborateur d'explorer les opportunités qui se présentent au sein de Jungheinrich. Actuellement, je suis pleinement épanoui dans mon poste, cependant, je reste ouvert à de nouveaux défis pour l’avenir.
En résumé, travailler en tant que Coordinateur Grand Projet chez Jungheinrich est une expérience vraiment enrichissante et stimulante. Chaque jour amène son lot de défis et d’occasions de développement personnel et professionnel. Je suis fier de faire partie d'une entreprise qui met la satisfaction client au cœur de ses préoccupations et qui valorise l'excellence et l'innovation à chaque étape du processus.