Nawress, Responsable Environnement

Que faisiez-vous avant de rejoindre Jungheinrich ? 

J’ai un diplôme d’ingénieur en hydraulique avec une spécialisation dans la gestion des déchets. Avant de rejoindre Jungheinrich, j’ai travaillé pendant quatre ans dans une entreprise spécialisée dans la logistique et le transport en tant que Responsable QSE, où j’intervenais sur la sécurité, la qualité et l’environnement. Cette expérience m’a permis de travailler sur des sujets variés. 

Je recherchais une entreprise alignée avec mes valeurs et proche de mon domicile afin de mieux concilier ma vie professionnelle et personnelle. Je ne connaissais pas Jungheinrich avant de postuler, et même la prononciation du nom me semblait compliquée ! 

Avant de me lancer, j’ai consulté des avis sur l’entreprise, car l’ambiance au travail est un critère essentiel pour moi. Dès mon entretien, j’ai eu un bon feeling avec le manager, ce qui a conforté mon choix. Aujourd’hui, je suis ravie d’avoir rejoint un secteur d’activité qui me plaît. 

Quelles sont vos missions quotidiennes au sein du groupe ? 

En tant que Responsable Environnement, j’ai la chance d’intervenir sur plusieurs aspects stratégiques qui contribuent directement à la transition écologique de l’entreprise. 

Je pilote la gestion environnementale, ce qui inclut le suivi des consommations d’énergie, l’établissement du bilan carbone et le reporting auprès du groupe en Allemagne. La partie réglementaire fait aussi partie de mes responsabilités : je veille à la déclaration des emballages, au suivi des équipements électriques et électroniques (D3E) ainsi qu’à la gestion des batteries plomb et lithium. 

Un autre volet important concerne la gestion des emballages. Par exemple, lorsque le groupe nous envoie des pièces de rechange dans des emballages spécifiques, nous devons les déclarer conformément à la réglementation. 

La gestion énergétique et des déchets est un sujet clé chez Jungheinrich. Avec mon collègue, nous nous partageons cette mission sur l’ensemble du territoire, chacun couvrant différentes régions. Nous travaillons sur des solutions pour réduire la consommation d’électricité et d’eau, tout en explorant de nouvelles approches plus durables. 

J’effectue aussi des visites d’ateliers pour accompagner les chefs de site. Mon rôle est de leur fournir les outils et les bonnes pratiques qu’ils pourront ensuite transmettre à leurs équipes. Ces déplacements sont essentiels pour garantir un suivi terrain et une vraie proximité avec les équipes. 

Quelles sont vos interactions au sein du groupe ? 

Mon travail m’amène à échanger avec de nombreuses équipes, ce qui rend mes journées variées et dynamiques. 

Je collabore régulièrement avec le Facility Management, notamment pour le suivi des contrôles réglementaires et la mise en conformité environnementale des sites. Il y a aussi un volet audit interne, où je suis impliqué dans l’évaluation des processus pour garantir le respect des normes. 

L’aspect environnemental touche également les achats, par exemple sur les choix de véhicules électriques, la gestion de la consommation de carburant ou encore les assurances. J’échange aussi fréquemment avec les chefs de site, que j’accompagne sur des problématiques liées à la gestion énergétique et aux déchets. 

Avec le siège et le groupe, le dialogue est constant : je remonte des données pour les audits, je contribue aux reportings et j’apporte mon expertise sur les fiches techniques concernant les risques chimiques et la durabilité. 

Enfin, il y a une part de formation et sensibilisation. J’interviens auprès des nouveaux techniciens pour leur expliquer les enjeux environnementaux et leur donner des clés concrètes pour intégrer ces bonnes pratiques sur le terrain. Au quotidien, il m’arrive aussi de répondre à des questions d’autres services qui souhaitent mieux comprendre certains aspects environnementaux de leur activité. 

Qu'appréciez-vous le plus dans vos fonctions ? 

Ce que j’aime particulièrement dans mon travail, c’est l’échange et la communication. Lorsque j’ai besoin d’une information, je l’obtiens rapidement, que ce soit auprès des équipes en France ou du groupe. 

Lors de mes expériences professionnelles passées, ce manque d’information était parfois un frein. Ici, tout est plus fluide et l’ambiance est excellente, aussi bien au siège qu’en agence.  

Chaque site a une atmosphère différente, mais je retrouve toujours l’ADN Jungheinrich… et je suis toujours bien accueillie ! 

Pourquoi Jungheinrich ? 

Jungheinrich est une entreprise bien organisée, avec des process, ce qui en fait une structure solide et efficace. Le fonctionnement allemand apporte de la rigueur, tout en laissant place à une bonne ambiance de travail. 

Chez Jungheinrich, le cadre de travail est bienveillant et convivial : les gens se disent bonjour lorsqu’ils se croisent, et il y a un vrai esprit d’entraide. Si vous avez besoin d’une information ou d’un échange, vous trouverez toujours quelqu’un pour vous répondre. 

Un autre point fort est la visibilité du travail : chez Jungheinrich, nos missions sont valorisées et reconnues, aussi bien par les différents services que par la direction. 

Quelles sont les perspectives d’évolution au sein du groupe ? 

L’évolution est possible chez Jungheinrich, et l’entreprise accompagne les mobilités internes. 

On se sent bien ici, et je pense que c’est cette qualité de vie au travail qui fait que les collaborateurs restent longtemps chez Jungheinrich. 

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